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    赛马会一码三中三:2019年民主生活会领导班子民主生活会三个方面问题对照检查材料

    发表时间:2019-3-9 20:58:10

    2018年民主生活会领导班子对照检查材料

    根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度乡(科)级党员领导干部民主生活会的通知》(***〔2019〕*号)统一部署和要求,我委深入学习党的十九大精神,广泛征求意见建议,开展谈心谈话,围绕民主生活会主题,紧密联系领导班子及成员的工作和生活实际,认真对照查摆问题,深刻剖析原因,明确整改措施。现将对照检查情况报告如下:
    一、领导班子存在的突出问题
    (一)思想政治方面
    一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。领导班子虽然定期组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论思想,但还存在学习的主动性和自觉性不高,集体学习多、个人自学少,学习不系统、理解不深刻、领会不透彻的问题,对一些理论文章和政策文件只是
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    ,优先考虑的是在自己分管的部属里划人选,而不是通过民主投票表决出人选。
    (二)精神状态方面
    一是精神懈怠不想为。面对新形势新挑战,精神懈怠,进取心减退,有船靠码头、车到站的思想。做大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去,不求过得硬,有小富即安、小成即满思想,看不到与先进地区,先进单位差距,看不到工作中存在的问题。如个别同志工作经验丰富、业务熟练,但随着年龄增长,工作无热情,安于现状,得过且过。
    二是心存顾虑不敢为。在检查指导工作中,对于存在的问题和不足,总是避重就轻,怕得罪人,对不良现象也是睁一只眼闭一只眼,明知不对,却少说为佳,不敢坚持原则,搞一团和气。对一些违反规章制度的人和事,缺乏一抓到底,动真碰硬的精神,不敢直面矛盾,不敢抓早抓小。比如,有的班子成员怕得罪人,有“老好人”思想,对于分管的下属外出不履行请假报批手续,无故迟到早退致使办事群众来回跑多次跑的现象,不敢真抓真管。
    (三)工作作风方面
    一是联系群众不够紧密。没有经常性开展调研活动,习惯于坐在办公室闭门造车满足于听汇报,看材料。深入基层一线少,直接面对群众更少,与群众同吃同住同劳动的要求落实的不好。走访调研也是走马观花、蜻蜓点水,不深入接触一线干部和群众,与群众交朋友不够,触及矛盾和问题少。如在挂点村开展精准扶贫工作,有时只是在挂点村村部坐坐看看,到贫困户家中随意走走,在村部吃餐中饭就打道回府,对困难群众的一些情况不熟悉,导致内页资料出现逻辑错误。
    二是抓落实力度不够大。抓工作习惯于开会布置、文件批示,存在工作任务布置多,跟踪检查落实少的情况。一些工作进行了安排和部署,也明确了责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,往往压了任务,明确了目标,但实时跟进检查不到位,工作成效不理想。比如,精准扶贫工作,虽然开会研究布置多,派驻了第一书记和工作队员,还花费了大量人力、物力和财力,但是帮扶效果不理想,检查排名靠后。
    二、产生问题的原因分析
    (一)理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧,学习缺少针对性、系统性和全面性,流于形式、流于表面,没有持续性开展,放松了对班子成员世界观、人生观、价值观的改造。把学习当作“软指标”,用到什么学什么、分管什么补什么,临时学用,现学现卖,理论基础不扎实,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
    (二)宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务的宗旨意识不扎实、不牢固,对群众路线和群众观念理解领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,没有把群众当亲人、当朋友,没有真正和群众打成一片。特别是在推进工作只立足于当前,未着眼于长远。没有从群众百姓的真正需求出发,未真正以最大限度的满足和服务群众为目标,认为只要群众生产生活条件改善了,自己工作 ……(未完,全文共3165字,当前仅显示1599字,请阅读下面提示信息。收藏《2019年民主生活会领导班子民主生活会三个方面问题对照检查材料》
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